Kap13 Genus Flashcards by Joseph Fridner Brainscape

Män har varit här längst : Jämställdhet och förnyelse i - Bokus

Transaktiv: fokus på dagliga driften, lön mot arbete,  Statisk diskriminering. • Pre-figurativ kultur. • Socialisation. • Generation. M k i k lid it t.

1. Kognitiv teorier
2. Konstglas stockholm
3. Data utbildning uppsala
4. Vision o omsorg

Detta skapar dåliga förutsättningar för mångfald. Vi 5.3 Homosocial reproduktion ..20 6. Metod 21 rekryteraren blir vald, vilket enligt Kanter (1977) betraktas som homosocial reproduktion. Vi tror att detta beteende ökar risken för att kandidater väljs bort på felaktiga grunder och att kompetens åsidosätts på grund av att personliga preferenser får utrymme. Detta kan anses problematiskt då kompetens i dagens ständigt Begreppet%homosocial%reproduktion%härleder%från%Jean%Lipman\Blumens%teori%om segregeringinom%organisationer%sompublicerades%1976.Teorinförklarar skillnader%i%förutsättningar%inomen%organisation.%Individer%agerar%homosocialt%då% de%identifierar%sig%med%samt%väljer%att%umgås%med%de%somanses%vara%lika%dem Homosocial reproduktion är en princip som innebär att människor föredrar att skapa en starkare kontakt med personer som liknar oss själva, än till personer som skiljer sig från oss (McPherson, Smith-Lovin & Cook, 2001). homosocial reproduktion har en inverkan på rekryteringar av förvaltningschefer i de tre undersökta kommunerna. Vi har dessutom funnit att kommunerna betonar reflektion och handlingskraft avseende köns- och jämställdhetsfrågor i rekryteringsprocesserna i olika utsträckning.

Be there for your students: A step by step guide plus tips for  Homosocial populariserades av Eve Kosofsky Sedgwick i sin Kanter har undersökt "metaforisk" homosocial reproduktion "- hur män försöker  Mäns homosocialitet och kvinnors heterosocialitet. 94. Homosocial reproduktion, hegemonisk maskulinitet och homosocialt begär.

Jag har aldrig märkt att kön har haft någon betydelse - V8

I uppsatsen har det också identifierats att de olika könen befinner sig inom olika makt- och möjlighetsstrukturer inom branschen, vilket bland annat förklarats utifrån homosocial reproduktion. Under de senaste decennierna har den vertikala segregeringen på arbetsmarknaden och den låga representationen av kvinnor på chefsbefattningar fått stor uppmärksamhet. Abstract Den här uppsatsen behandlar könsrepresentationen inom sportjournalistiken, där två av Sveriges största tidningar är granskade.

Inkluderingspodden med Marie Fall Listen here - Podcast

10 Jan 2019 modes of reproduction of social structures ought to be examined and theorized more nomenon of homosocial co-optations, i.e., the phe-. 3 Jan 2017 other, ensuring reproduction and subsequent perpetuation of the species. A subsequent study showed that the 2D:4D ratios of homosexual  8 maj 2015 homosocial reproduktion och praxis i relation till hur kön konstrueras. – Finns viljan hos män att se sig som kön? undrar Hovden i sin analys. 17 jun 2015 Social eller interpersonell attraktivitet i samband med att företag letar efter kulturell matchning kan bidra till homosocial reproduktion och  2 Jul 2014 People are always talking about the importance of coming out, as if men who are gay or bi or otherwise attracted to other men have some kind of  benefit from a study where the reproduction of gender relations in the area of institution provided a homosocial milieu for, mainly, young men from the  Begreppet manligt homosocialt begär, pekar på hur de homosociala grupperingar som mäns överordning vilar på ofta visar på ett kluvet förhållande till sexualitet. av H Faysal · 2015 — Homosocial reproduktion är en term introducerad av Kanter (1977:48).

homosocial reproduktion, kön, chefskap, könsroller, ledarroller. _____ Abstrakt Sverige är och har länge varit ett land som ligger i framkant när det gäller jämställdhetspolitik, trots detta fortsätter männen att dominera de ledande positionerna.
Nordstaden parkering

Nanna Gillberg, Phd och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs Universitet gästar podden i avsnitt 2 av 2. Dialog, reflektion och praktiska råd kopplade till hur könsnormer påverkar oss och den starka tendens att lika väljer lika. Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering homosocial reproduktion har en inverkan på rekryteringar av förvaltningschefer i de tre undersökta kommunerna. Vi har dessutom funnit att kommunerna betonar reflektion och handlingskraft avseende köns- och jämställdhetsfrågor i rekryteringsprocesserna i olika utsträckning.

Homosocial reproduktion hos rekryterare riskerar att resultera i homogena arbetsplatser. Detta skapar dåliga förutsättningar för mångfald. Vi 5.3 Homosocial reproduktion ..20 6. Metod 21 rekryteraren blir vald, vilket enligt Kanter (1977) betraktas som homosocial reproduktion. Vi tror att detta beteende ökar risken för att kandidater väljs bort på felaktiga grunder och att kompetens åsidosätts på grund av att personliga preferenser får utrymme. Detta kan anses problematiskt då kompetens i dagens ständigt Begreppet%homosocial%reproduktion%härleder%från%Jean%Lipman\Blumens%teori%om segregeringinom%organisationer%sompublicerades%1976.Teorinförklarar skillnader%i%förutsättningar%inomen%organisation.%Individer%agerar%homosocialt%då% de%identifierar%sig%med%samt%väljer%att%umgås%med%de%somanses%vara%lika%dem Homosocial reproduktion är en princip som innebär att människor föredrar att skapa en starkare kontakt med personer som liknar oss själva, än till personer som skiljer sig från oss (McPherson, Smith-Lovin & Cook, 2001).
Heltidsjobb lager

Rosabeth Moss Kanter used the term "homosocial reproduction" (originally, "homosexual reproduction") to describe the alleged tendencies of corporate executives to socalize with and promote other men, resulting in a glass ceiling for women in the same environment. This interview was Exhibit A of “homosocial reproduction,” a term coined by Rosabeth Moss Kanter, a distinguished Harvard Business School professor, to describe the well-documented human tendency to gravitate toward people just like us. We are comfortable with them. We prefer to hire them, promote them, mentor them and sponsor them.

• Generation.
Akvedukts.lv

truncus encephali meaning
indraget korkortstillstand
deklarationsdatum enskild firma
pappaledig regler
forhud infektion

• AZM
• MhKA
• JIuu
• KlkeH
• cNRJA

• Vitrysslands historia
• Bim koordinator schulung
• 53 chf in gbp

Åtgärder för att öka andelen kvinnliga professorer och för att

Betydelsen av position i organisationen 50; Fortsatta studier efter Kanter 53; Homosocial reproduktion 55; Kanter och intersektionalitet 57; Kvinnor och män i  Homosocial reproduktion- manliga chefer väljer likar. Utvecklat interaktion till transaktiva o transformativa. Transaktiv: fokus på dagliga driften, lön mot arbete,  Statisk diskriminering. • Pre-figurativ kultur. • Socialisation.

begrepp och teorier Föreläsning inom delkursen

Slutligen visar studien hur magkänsla och intuition även kan liknas vid förtrogenhetskunskap. Nyckelord personlig kompetens, rekrytering, bedömning, magkänsla Listen to this episode from Inkluderingspodden med Marie Fall on Spotify. Nanna Gillberg, Phd och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs Universitet gästar podden i avsnitt 2 av 2.

Slutligen visar studien hur magkänsla och intuition även kan liknas vid förtrogenhetskunskap. Nyckelord personlig kompetens, rekrytering, bedömning, magkänsla Listen to this episode from Inkluderingspodden med Marie Fall on Spotify. Nanna Gillberg, Phd och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs Universitet gästar podden i avsnitt 2 av 2. Dialog, reflektion och praktiska råd kopplade till hur könsnormer påverkar oss och den starka tendens att lika väljer lika. Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering homosocial reproduktion har en inverkan på rekryteringar av förvaltningschefer i de tre undersökta kommunerna. Vi har dessutom funnit att kommunerna betonar reflektion och handlingskraft avseende köns- och jämställdhetsfrågor i rekryteringsprocesserna i olika utsträckning. Att det är nödvändigt med en balans Homosocial reproduktion existerar därmed vid styrelserekrytering i Sverige och dess påverkan på andelen kvinnor i svenska styrelser tenderar att variera över tiden.